人力资源管理信息化现状与发展
人力资源管理信息化是一个改革和创新的过程,它是以计算机信息处理和网络通信技术为载体,以信息管理为导向,以网络化、流程化业务协作为核心,以服务为形式,用先进的管理理念、方法、流程为一体的新型管理模式;它不只是将人力资源管理工作向信息化管理系统简单迈进,更是将人力资源管理和信息化两者的结合,起到了统筹规划、有效整合的目的.人力资源信息化符合理代人力资源管理工作所需将信息化技术应用于人力资源管理中必将产生更大更强的作用,从而实现信息化、高效化、时效性的管理——满足人们随时随地查找人力资源管理信息需求,掌握工作动态及相关信息,为管理者的决策提供更加便捷的方式,提高工作透明度,实现资源共享,建立信息交流平台,从而更好地开展人事管理工作.
人力资源管理、信息化管理系统、人事管理工作、源管理信息化、信息交流平台、网络通信技术、实现资源共享、改革和创新、有效整合、信息需求、信息管理、信息处理、流程化、技术应用、管理模式、管理理念、网络化、透明度、时效性、计算机
TP3;F27
2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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