基于人力资源视角的高校辅导员队伍管理和建设探究

摘要：

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高等学校日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者.新时期如何进一步加强高校辅导员队伍建设,促进辅导员队伍向专业化方向继续前进,成为高校人力资源管理的重要研究课题之一.文章首先明确新时期高校辅导员兼具教育者、管理者与服务者三重特征的职业角色定位,继而通过SWOT模型分析高校辅导员队伍的内部建设和外部环境,从人力资源管理的选、用、育、留(流)四个环节入手,提出加强高校辅导员队伍管理和建设的路径及对策.

关键词：人力资源、高校辅导员、管理与建设、角色定位、路径选择

分类号：G647(高等教育)

资助基金：中国人民大学中央高校建设世界一流大学;特色发展引导专项的研究成果

在线出版日期：2018-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：76-78