高校中层领导干部队伍协同效应对策研究

摘要：

高校中层领导干部队伍在学校管理工作中发挥着承上启下的重要作用，其协同效应的发挥直接影响高校目标的实现、事业的发展。文章对高校中层领导干部队伍协同效应发挥现状及原因进行分析，提出通过建立和完善动态管理机制、学习型组织创建长效机制、联动考核机制、民主管理机制，不断提高干部队伍协同效应。

关键词：高校、中层领导干部、协同效应、对策

分类号：G647(高等教育)

资助基金：浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“创新性科技人才培养中的组织协调机制研究”编号R2013B001的阶段性成果。

在线出版日期：2014-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66