10.3969/j.issn.1007-5968.2006.07.033
辅导员队伍建设长效机制初探
本文分析了新形势下高校辅导员队伍存在的问题,结合实际,从梯队建设、培养体系、激励制度等方面提出了切实可行的措施和方法,对于不断推进高校辅导员队伍建设,建立长效机制具有重要的实践指导意义.
构建、高校、辅导员、长效机制
G64(高等教育)
2006-09-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
74-75
10.3969/j.issn.1007-5968.2006.07.033
构建、高校、辅导员、长效机制
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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