高校中层干部竞争上岗工作中值得注意的几个问题

摘要：

@@ 近年来,各高校依据<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<条例>)对中层领导干部的任用普遍实行了公开竞争上岗.这对真正建立用好的作风选人、选作风好的人的用人机制,在干部选任工作中扩展用人视野,拓宽民主渠道,为优秀的中青年干部脱颖而出创造了非常有利的机遇和条件,受到高校广大师生员工的支持和赞许.通过实践与思考,笔者认为,在高校中层领导干部竞争上岗的工作中有几个问题应注意把握.

机标关键词：高校中层干部、竞争上岗、中层领导干部、用好的作风选人、选作风好的人、中青年干部、实践与思考、机遇和条件、用人机制、工作条例、师生员工、民主渠道、干部选任、干部选拔、党政领导、人视野、扩展

分类号：G4(教育)

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21