新媒体时代大学生留省就业现状及引导对策研究

摘要：

黑龙江省作为我国重要的工业基地和粮食大省,近些年来由于经济增速放缓、产业结构升级滞后以及薪酬福利待遇水平相对较低等因素,对大学生就业的吸引力逐渐下降,大量高校毕业生选择省外就业,人才流失情况严峻.为应对这一问题,文章从新媒体时代加强大学生留省就业引导这一视角出发,运用文献研究法、实践研究法等,对新媒体时代黑龙江省大学生留省就业的现状以及对策进行研究.研究发现,由于留省就业意识淡薄、信息不对称、就业需求不匹配、地方经济发展滞后等诸多原因,当前黑龙江省大学生留省就业意愿不强.针对这些问题,文章提出了新媒体时代黑龙江省引导大学生留省就业的具体对策.具体来说,新媒体时代,加强对大学生留省就业的引导,需要政府、高校和企业共同努力,采取相应的对策.一方面,要借助新媒体平台,如微信公众号、微博、短视频等,加强对大学生留省就业的政策宣传和思想情感渗透,让他们对黑龙江产生深厚的情感,切实增强大学生的留省就业意识.另一方面,要拓展就业渠道,为大学生提供更多的就业机会,落实就业细节服务,提升就业服务的精准性和实效性,从而不断增强黑龙江省人才就业创业的吸引力,让更多大学生为当地经济和社会发展贡献力量.

关键词：新媒体、黑龙江、大学生、留省就业、地域文化

所属期刊栏目：14

分类号：G647.38;F249.27(高等教育)

资助基金：黑龙江省高等教育教学改革研究项目;黑龙江省教育科学十四五规划重点课题微时代下高校思想政治教育工作路径创新研究成果

在线出版日期：2023-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：173-175