5W理论下中韩职场观察类真人秀对比研究

摘要：

近年来,在真人秀呈同质化趋势和情感观察、游戏竞技类节目占据荧屏的态势下,以腾讯视频出品的《令人心动的offer》和韩国Channel A制作的《新职员诞生记:Good People》为代表的职场观察类真人秀节目渐渐占据综艺市场,具有极大的社会影响力.文章以中国和韩国这两档典型的职场观察类真人秀作为研究样本进行比较研究,通过5W理论观察两个真人秀的节目特征、传播特点、受众接受过程等,进而在文化传播视域下观察中韩职场真人秀在5W理论下的异同,通过这种异同观察职场真人秀节目和现实的对应性,这种对应使得职场真人秀和真实的职场呈现互文关系,即传播视域下对现实的构建和影响.

关键词：5W理论、观察类真人秀、职场、《令人心动的offer》、《新职员诞生记》

所属期刊栏目：13

分类号：G222(广播、电视事业)

在线出版日期：2022-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：170-172