期刊专题

10.3969/j.issn.1006-3277.2005.04.009

传媒人力资源管理观念亟待更新

引用
@@ 市场经济的规范与原则,虽然见多识广的新闻从业人员耳熟能详,甚至在采编中不知宣传了多少年、报道了多少遍,但是,世上就有这种灯下黑的怪事,面向公众传播与促进市场经济改革开放并卓有成效、功不可没的传媒业,自己却几乎一直没有真正认识并接受市场经济观念.直到近来,在政策的强力推动下,传媒业才重新正视起在其他行业领域二十年前或十年前早已解决了的一系列观念上的课题.人力资源管理就是在这种背景下骤然升温,成为当前传媒业最大的热点之一.

人力资源管理、管理观念、传媒人

G2(信息与知识传播)

2007-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

26-28

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

新闻记者

1006-3277

31-1171

2005,(4)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn