论报业人力资源管理中知识资本的增值

摘要：

作为知识主体的个体,在所有生产要素中是最主动、最活跃、最富有创造力与价值增值动力的因素,我们认为,知识价值的回报也是知识价值的增值过程,而知识的增值程度是与知识主体所获得的激励程度成正比例的.因此本文提出三种知识资本增值的方式:以学习力主导的内生式增值、以利益共事倡导的外生式增值,以公平过程管理的终极实现求增值,以期对厘清报业知识资本管理的路径提供思考.

关键词：报业人力资源、知识资本管理、增值

分类号：G216(新闻学、新闻事业)

资助基金：湖北省教育厅项目“数字传播时代媒介经营管理教育的转型与拓进研究”的阶段性成果,项目批号2008Q088

在线出版日期：2012-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：61-63