高校学院(系)管理团队工作绩效考核体系初探

摘要：

绩效考核是一种高效、专业的管理模式,将其引入到高校管理中将有效地促进学校发展战略目标的实现.本文认为应当以学院(系)的管理团队作为高校绩效考核的主要对象,以“全面性、严谨性、简洁性、完备性”为原则,以问卷调查、个案访谈、经验总结为基本工作方法,通过岗位分析、理论验证、筛选项目等规范步骤制定出符合高校学院(系)管理团队工作实际的考核体系.本文还通过提出一个完整的高校学院(系)管理团队绩效考核体系样本,对如何设计考核评价指标体系、考核评价工作程序以及如何选择考核评价方法等问题进行了探讨.

关键词：学院(系)管理团队、绩效考核体系、初探

分类号：F27;F24

在线出版日期：2013-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：185-189