10.3969/j.issn.1001-9596.2015.10.006
纠正枢纽型社会组织的发展偏向
“枢纽型社会组织”是近年出现的一种创新模式,初衷是在取消饱受诟病的社会组织挂靠主管单位的双重管理体制后,建立一种政府与社会组织之间既有效率又节约成本的关系机制.但是在实践中,由于枢纽组织的官办性质、官僚身份和行政化运作,使“枢纽型社会组织”这一社会组织管理体制创新,不仅面临“换汤不换药、新瓶装旧酒”的尴尬,而且还有明显的政社混淆、资源垄断、危及公平等不良现象.长此以往将可能影响社会组织的健康发展,值得关注并亟需采取措施予以纠正.
枢纽型、社会组织、双重管理体制、组织管理、体制创新、节约成本、关系机制、创新模式、不良现象、有效率、行政化、官办性、资源、政府、实践、身份、瓶装、垄断、健康、换药
U6 ;C91
2015-12-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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28-30,38