打造培训品牌,推进学会发展

摘要：

@@ 一、培训工作的基本情况
2002年9月,中国茶叶学会经浙江省劳动和社会保障厅培训处批准,取得了"茶艺师"和"评茶员"培训资格;2003年底经农业部职业技能鉴定指导中心批准,中国茶叶学会成为茶叶行业四个工种(茶艺师、评茶员、制茶工、茶园工)的培训和鉴定基地;2005年底,挂靠单位中国农业科学院茶叶研究所,取得了劳动和社会保障部颁发的"特有工种职业技能鉴定站"资格.八年来,本着"质量第一、服务第一,诚信为本"的理念,规范培训流程,严格管理,不断摸索和总结,逐渐形成自己的培训品牌和特色,培训规模和影响不断扩大.

机标关键词：培训品牌、Development、劳动和社会保障、职业技能鉴定、中国茶叶、中国农业科学院、茶艺师、资格、特有工种、培训流程、培训工作、基本情况、挂靠单位、服务第一、诚信为本、不断扩大、浙江省、研究所、农业部、总结

分类号：C97;X92

在线出版日期：2011-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53