岗位存在占有者条件下人岗双边匹配I-ES算法

摘要：

本文对岗位存在占有者条件下的人员与岗位一对多双边匹配问题进行了研究.首先,对岗位存在占有者条件下的人岗一对多双边匹配问题进行描述;然后,给出岗位存在占有者条件下的人岗双边匹配方案、岗位存在占有者条件下的个体理性匹配方案、岗位存在占有者条件下的稳定匹配方案和岗位存在占有者条件下的公平匹配方案的定义;进一步地,在考虑双方匹配主体σ-稳定性的基础上,设计了岗位存在占有者的改进的公平选择(I-ES)算法.最后,通过算例说明了本文提出方法的可行性与有效性.

关键词：人岗双边匹配、岗位占有者、稳定匹配、公平匹配、I-ES算法

所属期刊栏目：38

分类号：C934;F719(管理学)

资助基金：国家自然科学基金71571040,71271050

在线出版日期：2019-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：1193-1202