组织文化对ERP系统消化吸收阶段知识共享作用机理的实证研究

摘要：

在竞争价值模型和知识共享理论的基础上,建立组织文化对ERP知识共享的影响模型,分别探索了企业内部的发展文化、组文化、等级文化和理性文化对ERP系统消化吸收阶段显性和隐性知识共享的作用机理.基于来自115家企业的343份调查问卷,采用结构方程模型对组织文化的作用机理进行了实证分析.分析结果表明:强调信任与参与的组文化有利于ERP隐性知识的共享；而强调内部稳定的等级文化和强调生产率的理性文化既有利于ERP显性知识的共享,又有利于ERP隐性知识的共享.

关键词：组织文化、ERP消化吸收、隐性知识共享、显性知识共享

所属期刊栏目：22

分类号：F279.21(企业经济)

资助基金：海外及港澳学者合作研究基金资助项目71028003;中央高校基本科研业务费专项基金资助项目HIT.HSS.201206

在线出版日期：2013-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：194-201,216