青老年就业协同发展的欧盟经验与中国路径

摘要：

延迟退休等老年人力资源开发政策是应对人口老龄化的重要举措,推动青老年就业协同发展是中国持续健康发展的重要基础.欧盟经验表明,老年与青年因技能不同呈现出非完全替代的关系,老年人提前退出劳动力市场甚至可能对青年就业造成负面影响.推进中国青老年就业协同发展的基本路径:一是推行更加积极的劳动力市场政策改善就业环境;二是完善教育培训体系提升青年就业能力;三是"软硬兼备"延迟退休年龄并抑制提前退休.

关键词：青年就业、老年就业、退休制度改革、积极劳动力市场

分类号：F241.4(劳动经济)

资助基金：北京市自然科学基金项目"北京市人口老龄化背景退休再就业对青年就业的影响研究"9164031;国家社会科学基金重大项目"促进科技与经济深度融合的体制机制研究"16Z D A011;北京市社会科学基金重点项目"'三维资本'视角下促进在京行业特色高效贫困大学生就业的精准帮扶机制研究"16JDYJA007

在线出版日期：2017-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：123-128