人力资本异质性、内涵式演进与我国全球价值链位置跃升

摘要：

创新型异质性人力资本是企业可持续发展和国家竞争优势的支撑.全球价值链在高级生产要素、跨国公司治理、产业优化升级和国家竞争战略等方面的新变化,客观上对我国人力资本的演进提出了新要求.人力资本要素的内涵式演进会作用于全球价值链各个环节,价值链跃升的过程同时也是异质性人力资本不断向创新型异质性人力资本演进的过程.从人力资本异质性和内涵式演进视角看,可以选择以下途径提升我国全球价值链:整合国内资源禀赋,布局协调型价值链;加强跨国公司治理,打造独享型价值链;培育主导产业;攀升垂直型价值链;开展国际合作,共建区域型价值链.

关键词：开放发展、人力资本、异质性、创新驱动、全球价值链

分类号：F752(各国对外贸易)

资助基金：国家社会科学基金重大项目"加快劳动力要素自由流动的对外贸易战略转型研究"14ZDA082;中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"中国对外直接投资的就业极化效应"2015906;北京市宣传文化高层次人才培养资助项目"全球公司发展与中国梦的实现"2016

在线出版日期：2016-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：40-45