公共服务中的利益冲突及预防机制研究

摘要：

利益冲突是公共行政与公共服务存在的普遍现象。利益冲突的核心在于公职人员透过作为或者不作为等不当手段，为自身或者特定关系人谋取不正当利益。利益冲突分为显现的利益冲突、表面的利益冲突以及潜在的利益冲突三类。对利益冲突缺乏有效管理，无疑将侵害公共利益、破坏政府合法性、侵害公共服务理性、诱发腐败问题、降低公民对政府的信任。从国际经验并基于我国情况，应从管理、控制、引导三个层面构建本土化的利益冲突预防机制，通过制度体系与道德伦理的结合，内化公职人员对公共价值的追求，提升职业伦理、道德素养，增强社会责任，促进公共利益。

关键词：公共服务、利益冲突、公共利益、道德伦理

分类号：D09(政治学史、政治思想史)

在线出版日期：2016-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：5-14