深化国企资源-能力转化的内在机制与改革路径

摘要：

与民营企业相比，目前我国国有企业在经营资源、财务资源和人力资源等各方面均具有明显的资源优势。然而，从行业分布、经营效率和创新能力等方面看，国有企业资源优势转化为能力优势的效果却并不理想。从资源—能力转化视角看，动力机制、治理机制和学习机制是企业资源有效转化为企业能力的内在机制。应当通过深化股权混改与倡导员工激励、规范公司治理与强化自主经营、推动企业学习与供给侧创新等三大改革路径，促进国有企业将优势资源更加有效地转化为企业能力，提升国有企业的核心竞争力。

关键词：国有企业改革、资源优势、企业能力、资源-能力转化、核心竞争力

分类号：F276.1(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目“政府激励-规制约束下的供应链环境成本内部化机制研究”71372012；国家973重点基础研究发展规划项目“资源动态适配的智慧协同网络体系理论与结构模型”2013CB3297101

在线出版日期：2016-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：24-31