领导干部政绩量化评价的理论探讨

摘要：

在对领导干部进行政绩评价中,存在的最大困难是政绩评价指标的量化问题,文章从政绩的比较、政绩的效益、政绩的校正三个方面提出了"比较政绩系数"、"政绩效益"、"政绩校正因子"三个概念及初步的计算方法,这对领导干部的政绩评价指标更容易量化、更好操作,评价结果更科学、更公平、更便于比较.

关键词：干部考核、政绩评价、量化理论、比较政绩系数、政绩效益

分类号：D63(国家行政管理)

资助基金：江苏省社会科学基金06SJB810007

在线出版日期：2007-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-44