10.3969/j.issn.1006-0138.2005.06.024
浅论"战略性激励"的人力资源管理
在我国经济现代化发展的新时期,人力资源已成为社会经济发展的重要依托和第一资源.现代人力资源管理的精髓是战略性激励,我们应当树立以人为本的人力资源管理理念,并积极创造条件,构建以战略性激励为核心的现代人力资源管理系统,最大限度地使人的创造活力充分发挥出来.
战略性激励、人力资源、管理
D35
2005-12-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
68-69
10.3969/j.issn.1006-0138.2005.06.024
战略性激励、人力资源、管理
D35
2005-12-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
68-69
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn