走出公务员分类管理制度的十字路口

摘要：

为了提高公务员管理的科学化与针对性,对公务员必须实行分类管理.在分类时应将专业技术类、行政执法类从综合管理类职位中区分出来;领导职务是所有类别职位的共有职务,各类别的专有职务分别在各类职位中设置;应平衡级别与职务在人事管理中的激励功能.

关键词：公务员法、分类管理、职务、职级

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2004-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：53-55