10.3969/j.issn.1004-4434.2006.05.039
公务员激励机制再选择:行政文化的完善
行政文化存在的局限抑制了行政文化激励功能的有效发挥.为此,必须努力汲取传统行政文化的优秀成果,通过培育健康的行政心理、强化行政道德制度建设,促使行政文化在不断完善中更好地发挥对公务员的激励效应.
公务员、激励机制、再选择、行政文化
D693.6(政治制度史)
国家社会科学基金05AZZ002
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
165-167
10.3969/j.issn.1004-4434.2006.05.039
公务员、激励机制、再选择、行政文化
D693.6(政治制度史)
国家社会科学基金05AZZ002
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
165-167
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn