加快人事制度改革提高人力资源效率

摘要：

我国传统的人事管理体制与模式,在新的历史条件下遇到了前所未有的困境.其原因主要有:公共人力资源激励机制弱化;公共人力资源的构成、分布与配置不当等,必须针对上述原因加快人事制度的改革,完善用人的激励与配置机制.

关键词：行政效率、人事管理体制、人力资源、人力资本

分类号：D630.3(国家行政管理)

资助基金：南京农业大学校科研和教改项目SK03031

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：108-112