乡村振兴背景下基层公务员心理契约对职业倦怠影响研究

摘要：

随着乡村振兴战略的深入推进,基层公务员面临着新的压力和挑战.通过对A省1338名基层公务员的职业倦怠状况进行描述性统计、主成分分析和多元线性回归分析,得出研究结果:男性基层公务员职业倦怠感显著高于女性;随着工作年限增加,基层公务员职业倦怠感呈现波浪式上升;45岁以上基层公务员职业倦怠感最高;心理契约交易责任维度、关系责任维度、发展责任维度对职业倦怠均有显著影响,其中,关系责任维度为主要影响因素.可以从优化队伍结构、学习培训、工作反馈、心理关怀等方面提出缓解职业倦怠的对策.

关键词：乡村振兴、基层公务员、心理契约、职业倦怠

分类号：C811;D630.3;R197

资助基金：国家社会科学基金13BJY079

在线出版日期：2022-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：200-209