企业并购整合中的矛盾及其破解

摘要：

企业并购的失败率高,是全球并购市场的突出问题,并购后的整合管理不善是其主要原因.本文以科学发展观为指导,对并购整合发展的内部因素和外部条件进行分析后发现,我国的企业并购,必须正确处理好并购整合中“人”与并购整合工作、资源整合中知己与知彼、战略整合与资源整合、硬资源整合与软资源整合、整合计划与整合实施等矛盾,才能有效提高并购的成功率,并同时提出了如何处理好上述关系的办法和措施.

关键词：企业并购、整合管理、矛盾、对策

分类号：F27;F83

资助基金：安徽省哲学社会科学规划项目"企业并购管理整合研究"AHSK09-10D172

在线出版日期：2013-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：168-182