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从职业生涯管理理论管窥当前幼儿教师的专业发展

引用
职业生涯管理实质是对人力资源的管理,指个人和组织对职业历程的规划、职业发展的促进等一系列活动的总和.本文以职业生涯管理为视角探讨当代幼儿教师的专业发展问题,提出幼儿教师的专业发展应从其主体性和社会性两方面着手,包括个体对专业的自我发展和社会对个体专业发展的支持.

职业生涯管理、专业发展、幼儿教师

G80;G45

2010-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

18-21

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