工作自我概念的界定、测量及相关研究?

摘要：

工作自我概念，也称为即刻的自我概念，是一系列持续活跃的、变化的、可获得的自我知识表征集，反映了自我概念的动态性和可延展性。文章梳理了工作自我概念的相关概念，并对其做出界定。总结了与工作自我概念相关的自我差异理论和检索竞争假说。通过工作自我概念引起的行为效应归纳出四类对工作自我概念的测量方法。并进一步梳理了目前工作自我概念的应用领域。基于以往的研究，本文提出工作自我概念的未来研究框架及趋势。

关键词：工作自我概念、自我概念、工作自我、检索竞争假说、自我差异理论

分类号：B848(心理学)

资助基金：国家自然科学基金青年科学基金项目31200778;项目负责人:张宝山;教育部人文社科项目青年基金12YJC190039

在线出版日期：2015-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：89-99