人力资本要素贡献与企业制度创新

摘要：

由于人力资本要素在产品生产中的作用,人力资本要素应作为独立的生产要素而纳入一般经济分析的框架中.人力资本要素贡献相对高于物质资本,从而导出人力资本作为一种稀缺的生产性要素同样具有产权性质.因此,必须在尊重人力资本要素贡献的基础上对传统的企业制度创新,以实现国家、企业和劳动者的激励相容.

关键词：人力资本要素、企业制度、制度创新

所属期刊栏目：30

分类号：F01(经济学基本问题)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目02JA790046

在线出版日期：2004-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：73-77