基层企业医院护士职业倦怠的分析及对策

摘要：

目的：对护理人员工作倦怠的情况、相关因素及对策进行研究。方法采用抽样调查的方法，选取我院63名临床护理人员作为研究对象，运用李小妹等编制的中国护士工作压力源量表、李超平修订的Maslach等编制的工作倦怠量表-通用版（MBI-GS）对我院护理工作倦怠情况进行问卷调查。结果压力源调查表：在护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配问题两个方面高于常模（P＜0.05）。工作倦怠调查表：我院临床护士在情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落3个方面都显著高于常模（P＜0.05）。结论我院临床护理人员工作倦怠情况严重，需要从医院、护理管理者、个人等方面进行干预，从而降低对护理人员工作的倦怠感。

关键词：企业医院护士工作压力源、职业倦怠、工作压力与职业倦怠

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：236-238