新形势下公立医院人才资源的开发管理探索

摘要：

人才资源是医院的核心资源.要想在竞争中稳居一席之地,除了发展硬实力(先进的医疗设备、合理的医院规模、持续的资金投入等)之外,医院还必须发展好软实力,即医院人才队伍的制度建设与科学管理,这样才能更好地适应新形势下医院的长远发展[1].由专业技术人员与管理人员组成的医院核心人才队伍,更是医院生存的基础,医院发展的战略资源[2].如何做好新形势下医院核心人才队伍建设,带动医院全面发展,提高医院医疗卫生水平,为广大人民提供更优质更便利的医疗服务,已上升为医院管理部门的重要议题.笔者介绍了无锡妇幼保健院在人才资源开发管理方面的一些有益探索.

关键词：公立医院、人才、开发、管理、探索

所属期刊栏目：29

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2019-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1058-1059