护士实施绩效考核的效果分析与探讨

摘要：

护理是一项细致而复杂的工作,在评定医院质量指标中,护理质量是一项重要指标[1].随着责任制护理模式的深入开展,如何提高护理质量,激发临床一线护士工作的积极性、主动性和创造性,体现多劳多得、优劳优酬的分配原则,成为护理管理人员研究和探索的课题.我科于2011年实施了护士绩效考核,取得了明显的效果,现汇报如下.

关键词：护士、绩效考核、护理管理

所属期刊栏目：23

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2013-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：204-205