核心自我评价研究综述
核心自我评价自提出以来,便倍受关注.纵观15年的研究历史,核心自我评价的研究已从工作领域扩展到了学校心理健康领域.本文首先回顾了核心自我评价提出的背景、概念和结构、测量方法、与大五人格的关系、核心自我评价与工作满意和工作绩效的关系机制.然后,对核心自我评价的跨文化研究和在我国的研究进展进行了综述,并提出了一些存在的问题以及今后研究的方向.
核心自我评价、工作满意、工作绩效、人格特质
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B849;G44(心理学)
教育部人文社会科学重大研究02JAZJDXLX004项目的资助
2014-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
400-406