职业决策情境中信任水平对建议采纳的影响

摘要：

研究应用“决策者-建议者系统”(Judge-Advisor System)经典研究范式,以62名大学生为被试,探讨了职业决策情境中信任水平、建议类型对建议采纳的影响.结果发现:(1)决策者的最终决策信心倾向于坚持原有信念;(2)信任水平的主效应及其与建议类型的交互作用对建议采纳主效应存在显著影响;(3)建议者信心对决策者的建议采纳权重具有正向预测作用,并削弱了信任对建议采纳权重的作用.这表明,在职业决策情境中,信任水平对决策者建议采纳权重的影响与建议者提供的建议类型(与决策者的初始决策是否一致),以及提供建议时的信心水平有关.

关键词：信任、建议类型、建议者信心、建议采纳、职业决策

所属期刊栏目：12

分类号：B849(心理学)

资助基金：甘肃省教育厅第二批科研项目1001B-04;教育部人文社科青年基金项目10YJCXLX019

在线出版日期：2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：371-376