领导不当督导与追随者规范承诺:追随力的中介作用

摘要：

采用不当督导量表、追随力量表及规范承诺量表对700名企事业单位员工进行调查,考查追随力在领导不当督导与员工追随者规范承诺之间的中介作用.结果发现:(1)不当督导对规范承诺具有显著的负向预测作用；(2)个体的追随力水平能够显著正向预测规范承诺；(3)追随力在不当督导与规范承诺之间起完全中介作用.

关键词：不当督导、追随力、规范承诺

所属期刊栏目：11

分类号：B849(心理学)

资助基金：国家自然基金面上项目71171073

在线出版日期：2014-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：796-800