工作与家庭冲突:压力的交叉传递效应

摘要：

工作与家庭冲突是指个体的工作和家庭角色压力不相容时产生的冲突,包括工作影响家庭、家庭影响工作两个方面.工作与家庭冲突对个体、家庭和组织都会造成消极影响.本文从交叉传递效应的视角,系统地回顾与总结工作与家庭冲突方面的研究,以动态的角度阐述压力在配偶之间的交叉传递,并介绍了最新的“溢出-交叉传递效应”模型的研究.最后,有针对性地提出了未来研究的展望,包括国内研究应重视的研究问题.

关键词：工作与家庭冲突、交叉传递效应、溢出-交叉传递模型

所属期刊栏目：10

分类号：B849(心理学)

资助基金：国家自然科学基金项目91024032;国家科技支撑计划项目2009BAI77B04

在线出版日期：2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：149-153