绩效考核在医院人力资源管理中的应用探究

摘要：

目前,我国医疗事业发展迅速,医院除了要做好治病救人的本职工作之外,更要注重医院综合实力的提高,改善管理方法是促进医院发展的有效途径,其中人力资源作为管理工作的重要组成部分,将绩效考核应用于其中,对于优化医院管理机制具有重大意义.本文就绩效考核在医院人力资源管理中存在的问题进行研究分析,并提出一些合理化的意见,以不断完善医院管理体制,促进医院的进一步发展.

关键词：绩效考核、人力资源管理、医院

所属期刊栏目：23

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：303-304