自我效能感影响航线飞行安全绩效的多重中介模型

摘要：

采用问卷法调查了138名民航飞行员,探讨了自我效能感对飞行安全绩效的影响,以及在这一影响过程中组织信任、组织承诺和工作投入的作用.结果显示,自我效能感对组织信任、组织承诺、工作投入和安全绩效有直接正向作用.组织信任在自我效能感对组织承诺、工作投入、安全绩效的影响中有部分中介作用.组织承诺与工作投入在自我效能感对安全绩效影响中发挥着部分中介作用.结论:自我效能感对安全绩效有直接效应,并可通过组织信任、组织承诺和工作投入对安全绩效产生间接影响.

关键词：自我效能感、组织信任、组织承诺、工作投入、飞行安全绩效

所属期刊栏目：38

分类号：B848(心理学)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金14YJA190012

在线出版日期：2018-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：185-190