工作中成功老龄化的前因机制

摘要：

全球劳动力正在经历老龄化.工作中成功老龄化在促进年长员工生产效率提升、职业发展和工作价值实现方面具有重要作用,近年来受到了学者们的广泛关注.通过对 74 篇相关文献进行内容分析,影响工作中成功老龄化的因素可被概括为组织与工作环境、适应性策略、主动性策略和个人特征四类,并据此提出发生机制的综合模型.未来应从探索"结构性"因素和跨学科理论的联合使用、前因和发生机制的进一步探索,以及研究方法和设计的优化三个方面展开更为深入的研究.

关键词：年长员工、工作中成功老龄化、前因机制

所属期刊栏目：31

分类号：B844:C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金;中国博士后科学基金会面上项目;西南政法大学科研项目

在线出版日期：2023-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共17页

页码：2183-2199