工作重塑研究的新动向——基于调节定向的视角

摘要：

以往学术界更多关注工作重塑的影响结果和作用机制,缺乏对其内在动机及相关新构念的探讨.近年来,基于调节定向理论的工作重塑研究逐渐增加.在已有研究的基础上,首先基于特质及情境性调节定向的视角,分别对其与工作重塑具体维度的关系进行探讨;然后,揭示领导的调节定向如何影响员工的工作重塑行为;最后,梳理工作重塑领域涌现的新构念(促进/防御定向型工作重塑、趋近/回避型工作重塑),及其理论融合的基础.未来研究应重点关注调节定向和工作重塑的相互作用、促进/防御定向型工作重塑的前因变量及作用机制,以及调节定向与"角色观"工作重塑的关系等问题.

关键词：工作重塑、调节定向、工作要求、工作资源

所属期刊栏目：28

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金面上项目;重庆市研究生"创新型科研项目"

在线出版日期：2020-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：1367-1378