自主安全动机与安全绩效的多水平模型
自主安全动机对安全绩效的积极作用已引起研究者的关注,但自主动机与安全绩效多水平的作用机制还未得到深入研究.结合自我决定理论与多水平动机过程,个体与团队自主安全动机通过安全目标,进而影响安全绩效;在安全工作情境中通过对自主支持、工作重塑的干预促进自主安全动机.研究拟结合认知测量和问卷测量,通过纵向研究、实验、准实验研究等方法探讨上述问题.研究结果一方面可拓展自我决定理论与安全绩效的研究;另一方面为安全管理实践,尤其是安全培训提供理论依据,对高风险企业安全绩效的改善有积极的现实意义.
自主动机、安全绩效、基于行为的安全、高风险组织、动机过程模型
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B849;C93(心理学)
国家自然科学基金面上项目资助71871152;教育部人文社会科学研究青年基金项目资助16YJCZH035
2019-07-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共12页
1141-1152