组织社会化研究的整合:交互作用视角

摘要：

组织社会化是个体由组织的外部成员转化为具有参与性和效益性内部人员的适应过程.当前组织社会化研究零碎、分裂,缺少统一理论做指导,亟须进行有效的整合.在论述整合的必要性的基础上,重点分析符号互动与组织社会化的关系,并建立组织社会化的交互作用模型,最后指出了模型的验证、细化及重视中介和调节变量等问题.

关键词：组织社会化、交互作用、符号互动论

所属期刊栏目：16

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金项目70771047

在线出版日期：2008-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：590-597