10.3969/j.issn.1671-3710.2006.02.006
军官心理选拔方法研究与应用
讨论了目前国际上通常采用的军官选拔方法:个人档案、纸笔测验、评价中心、结构式评估;探讨了这些方法的发展、效用和有效性;比较了它们之间的长处和不足,以及这些技术的发展前景;最后本文探讨了各国军官心理选拔方法和特点.
军官、心理选拔、研究方法
14
B849(心理学)
2006-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
184-189
10.3969/j.issn.1671-3710.2006.02.006
军官、心理选拔、研究方法
14
B849(心理学)
2006-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
184-189
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn