程序公正及其心理机制

摘要：

程序公正是组织公正的重要成分.自从Thibaut和Walker(1975)提出程序公正的概念以后,程序公正被引入了很多领域的研究,得到了极大的发展,但是程序公正的内容需要整合统一.发言权效应和尊重效应讨论了影响程序公正判断的因素,个人利益模型和团体价值模型则分析了其内在的心理机制.程序公正影响了大量与工作有关的态度和行为,并与分配结果产生了交互作用,其内在机制也在文章中得到了讨论.

关键词：程序公正、组织公正、分配公正

所属期刊栏目：12

分类号：B849:C93(心理学)

在线出版日期：2004-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：264-272