团队作业与团队互动两类共享心智模型的发展特征

摘要：

共享心智模型指团队成员关于团队作业、策略、团队情境、团队互动等的共同的知识结构,根据内容不同可以分为团队作业模型和团队互动模型两类.该研究通过实验室实验探讨两类共享心智模型的发展特征.132名大学生组成44个3人团队,随机分为团队绩效反馈组和无团队绩效反馈组.采用相似性评定法在团队执行作业前、中、后三次测量两类共享心智模型.结果发现:(1)共享心智模型随团队运作时间增加而发展;(2)团队互动模型形成和发展的难度高于团队作业模型;(3)团队绩效反馈对两类心智模型发展的作用不同,反馈加速了团队作业模型的发展速度,但却是团队互动模型能否得以发展的决定性因素.两类共享心智模型的不同发展特征应归因于两者特异性高低的不同.

关键词：团队、共享心智模型、相似性评定、绩效反馈

所属期刊栏目：38

分类号：B84(心理学)

资助基金：国家自然科学基金70471059

在线出版日期：2006-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：598-606