企业组织的学习结构

摘要：

在理论综述的基础上,通过访谈、预试和大规模调查,对企业组织学习结构进行了实证研究.根据访谈和预试,初步确定组织学习问卷的项目.采用探索性因素分析和验证性因素分析,对来自全国不同地区43家企业的管理者和员工的调查数据进行了分析.结果表明,我国企业组织学习是一个6因素的结构模型:组织间学习、组织层学习、集体学习、个体学习、利用式学习、开发式学习;组织学习问卷具有一定的信效度.组织学习的作用和影响因素以及这三者之间的复杂作用机制还有待更为深入的研究.

关键词：组织学习、组织层学习、利用式学习、开发式学习、学习型组织

所属期刊栏目：38

分类号：B84(心理学)

资助基金：中国科学院知识创新工程项目;广东省社会科学基金03/04B11;北京师范大学校科研和教改项目104952

在线出版日期：2006-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：590-597