企业员工自我职业生涯管理的影响因素

摘要：

通过问卷研究方法,研究了影响企业员工自我职业生涯管理的组织及个人心理因素,其中组织因素主要是组织开展的职业生涯管理,个人心理因素主要是掌握动机、超越动机和一般自我效能感.先通过对13家企业的449名被试的研究,确立了研究所使用的相关问卷的项目和信度、效度.然后再通过对11家企业所搜集的399份有效问卷的分析,结果表明:组织和个人心理因素均对自我职业生涯管理有积极的影响,特别是组织职业生涯管理和超越动机影响力比较大.

关键词：组织职业生涯管理、自我职业生涯管理、成就动机、一般自我效能

所属期刊栏目：35

分类号：B849:C93(心理学)

在线出版日期：2003-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：541-545