两难情景下任务结构与价值取向的效用特征转换

严进王重鸣

浙江大学;

摘要：

实验采用两难对策任务的情景模拟,研究决策者在群体决策情景当中的效用特征转换.62名被试参加了实验.研究发现,任务结构与个体价值取向都是影响决策效用特征转换的重要因素,并且这种效用特征的转换有稳定关系存在,以此为基础来设计组织计算机团队工作具有重要意义.

关键词：两难、任务结构、价值取向、群体合作行为、效用特征转换

所属期刊栏目：34

分类号：B849:C912.6(心理学)

资助基金：国家自然科学基金70071050 , 39870247

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：529-533