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两难情景下任务结构与价值取向的效用特征转换

严进王重鸣
浙江大学;
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实验采用两难对策任务的情景模拟,研究决策者在群体决策情景当中的效用特征转换.62名被试参加了实验.研究发现,任务结构与个体价值取向都是影响决策效用特征转换的重要因素,并且这种效用特征的转换有稳定关系存在,以此为基础来设计组织计算机团队工作具有重要意义.

两难、任务结构、价值取向、群体合作行为、效用特征转换

34

B849:C912.6(心理学)

国家自然科学基金70071050 , 39870247

2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

529-533

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心理学报

北大核心CSSCICSTPCD

0439-755X

11-1911/B84

34

2002,34(5)

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