绿色变革型领导的影响效果及其理论解释机制

摘要：

在环境问题日益严峻的当代背景下,社会各界愈发呼吁企业及其领导者履行环境责任.正因如此,绿色变革型领导在近几年逐渐成为一个前沿研究主题.绿色变革型领导是指领导者激励下属实现组织的绿色环保目标,鼓励下属取得超出预期水平的环保绩效.目前,研究发现,绿色变革型领导能够显著提升员工和企业的绿色行为、绿色创新.社会认知、情感事件、自我决定、社会认同和动态能力是解释上述关系的重要理论.最后,文章围绕理论创新提出了一些展望供未来研究参考.

关键词：绿色变革型领导、环境变革型领导、绿色行为、环保行为

所属期刊栏目：42

分类号：F270;C933;F426.21

资助基金：国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目

在线出版日期：2019-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：928-934