从离身到具身:具身管理学的可能

摘要：

传统管理学理论有着明显的“离身”倾向,使得“身体”成为组织管理的“暗箱”.具身理论为“具身”取向的管理学新发展提供了可能.组织(认知)神经学研究为具身管理学提供了神经生理依据,而具身领导、组织、决策等研究则标示着其兴起.在组织管理中,可以依据躯体信息、隐喻、情景行动等三方面线索探究具身性因素对组织管理的影响.具身管理学在理论假设与现实条件层面均存在一定的可能性,但短期内并不能取代“离身”取向的管理学而成为主流.

关键词：具身理论、具身管理、管理学

所属期刊栏目：40

分类号：K82;K09

在线出版日期：2017-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：238-243