高校辅导员的边界分割偏好与工作-非工作冲突:边界分割管理策略的调节作用

摘要：

采用问卷调查法,对312名高校辅导员进行调查,探讨边界分割偏好、组织分割供给和个人边界分割策略与工作-非工作冲突的关系.结果表明:(1)辅导员的边界分割偏好与工作-非工作冲突正相关;(2)组织分割供给和个人边界分割策略均能减弱边界分割偏好与工作-非工作冲突之间的正相关.本研究提示高校应在不影响工作的前提下尽量向辅导员提供更多的组织分割供给,同时辅导员也可以通过灵活运用边界分割策略,进行自主的工作-非工作边界管理.

关键词：边界分割偏好、工作-非工作冲突、组织分割供给、边界分割策略

所属期刊栏目：40

分类号：B849;R651.2;F2

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家社会科学基金;中央高校基本科研业务费专项华中师范大学项目

在线出版日期：2017-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：153-159